| 1 | Terdapat penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi | KLIK DISINI |
| 2 | Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya | KLIK DISINI |
| 3 | Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik | KLIK DISINI |
| 4 | Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian reward (pengembangan karir individu, penghargaan dll) | KLIK DISINI |
